国家人口计生委办公厅关于加强计划生育药具干部队伍容貌建设之视角物流管理

发文标题:迪拜市经委有关团队反映《二零零六年新加坡市引进技术的收受和革新计划》(现代商务专项)的通报

发文标题:国家人口计生委办公厅关于加强计划生育药具干部阵容建设之观

发文单位:迪拜市经委

发文单位:国家人以及计划生育委员会办公厅

公布日期:2006-8-30

宣布日期:2006-8-24

履日期:2006-8-30

行日期:2006-8-24

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

列有关单位:

各省、自治区、直辖市人口计生委,计划单列市、新疆产建设兵团人计生委,解放军、武警部队人口计生领导小组办公室,中直机关、中央国家机关人口计生委,委机关各单位,各直属、挂靠单位:

  遵照国家与香港“十一五”中长时间发展设计的求,以信息化带来传统商业改造,运用现代流通技术和保管法,进一步推向有关经营、物流配送和电子商务发展,市经委依据商务部有关科技兴贸工程的饱满,决定协会《二零零六年新加坡市引进技术的接收及更新计划》(现代商务专项)的类型报告工作,现用关于事项文告如下:

  为周全贯彻落实中共主题《干部教育培训工作章程(试行)》精神,进一步增强计划生育药具干部阵容建设,依照《国家人口和计划生育委员会关于加深计划生育药具工作改进之理念》(国人口发(2005)19声泪俱下)和《国家人以及计划生育委员会有关进一步加剧干部人事制度改正的见解》(国人口发(2005)91哀号)要求,现指出如下意见。

  一、申报对象

  一、加强计划生育药具干部队伍容貌建设是计划生育药具工作改良暨提升的迫切要求

  在沪注册的有法人资格的工商集团。

  1、事业成败,关键在口。我国于举办计划生育政策来说,计划生育药具干部阵容作为国家于人民三菱免费供计划生育药具产品及劳动的严重性办事力量,努力满意周边老百姓群众计划生育、优生优育、避孕节育和繁殖健康需要,为推进计划生育药具事业的迈入发布了重点的来意。

  二、申报条件

  2、经过漫长的鼎力,计划生育药具管理以及服务类别初步确立,形成了于国家到看、地、县、乡、村的六级药具管理暨服务网络,计划生育药具阵容建设取得一定战绩。

  (一)申报项目顺应此次专项补助领域和方向,并能于二〇〇九年在此之前成功;

  3、面对新时期人口以及计划生育工作的求,随着计划生育药具工作改良之不断深切,计划生育药具干部阵容在单位建设、人事管理、人力资源开发及管理服务水平等地点,存在着一些急于的抵触和题材:部分地方机构非全面,编制及食指未落实,基层药管员报酬无保障;管理方滞后,人士结构失衡;部分人员知识老化,贡献意识淡化。对是,各级人口计生机构须低度重视,采取有效措施加以解决。

  (二)申报集团的成本、研发集团会管项目顺利举办;

  二、计划生育药具干部队伍容貌建设的指点思想和行事对象

  (三)运用先进技术改造传统业态,技术及国际提高或国内抢先水平;

  4、指引思想:以邓小平理论、“四个代表”重要思想和科学发展观为点,围绕人口与计划生育工作之骨干任务,依据求真务实、与时俱进、廉洁奉公、服务被国民之要求,坚贞不屈理念立异、制度改进、机制立异、方法立异,建立及完善计划生育药具干部队伍容貌建设系统,系数提升计划生育药具干部阵容的素质以及力量,为计划生育药具事业前进提供人才基础和社保障。

  (四)有显然的发展前景和目的,并出显示范效用,能赢得相比较生之经济效益与社会效益

  5、工作目标:经过五年的建设,伊始建立计划生育药具干部队伍容貌建设管理连串、培训教育系列、考核评估系统与红颜保障体系,使全系的人士素质显著提高,阵容结构显明改进,人力资源总量彰着增多,培育及培养一开发政治坚定、业务通晓、结构合理、作风过硬的大素质、职业化之计划生育药具干部队伍,作育满意药具工作改进求的药具行政管制师、药具技术劳务部队、药具社会营销队伍容貌以及增殖健康产业开发队伍容貌。

  三、辅助领域和方向

  三、加强计划生育药具干部队伍容貌建设的关键职责以及措施

  二零零六年优先补助适应市场需求、具有比高科技含量、较好工作基础之花色。

  6、加强计划生育药具干部阵容的团伙机关建设、人事制度建设、能力建设同风骨建设,要珍重以思想观念上、工作体制上与办事法上展开更新。要遵照人口和计划生育工作之初形势、新意况、新职责,适时调整工作策略与法;要善用以现代管理科学、行为科学、人力资源开发等学科的意、工作法跟伎俩,有针对性地化解面临的问题。

  (一)电子商务平台领域

  (一)强化计划生育药具管理机构和服务网络建设

  重点协理适用于店电子商务、可以承接社区便民服务内容之电子商务公共平台以及行业骨干公司的正统电子商务平台。

  7、遵照药具工作改善之渴求,渐渐理顺计划生育药具管理机构的职能同属性。国家、省、地级药具站建制完整,有规则的县城乡级药具站要逐年与技术服务站合并,要安排全职人士,确保药具工作经费及人士实现。明确乡、村药具发放人士之对,保证工作顺利开展。

  包括:(1)企业电子商务软件探究开发;公司电子商务建设专业探究;(2)专业电子商务平台建设(首倘诺家电、机电、建材、钢材、化工、加工食品、肉类、农产品、家具、旧货、再生资源回收);(3)社区商业电子商务平台建设,包括集体软件研商出、建设正规化探究以及用。

  8、积极创建条件,努力革新计划生育药具工作正规化技能阵容的食指协会,重点增添具有医学、药学等息息相关学历以及必然之保管力量跟服务能力的正经技术人士,逐步进步专业技术人士、特别是高级专业技术人士的比重。

  (二)托盘共用系统领域

  9、各单位一旦按部就班《计划生育药具工作“十一五”规划》的关于要求,配齐配强各级计划生育药具机构各项专业人士同兼职送药员。

  重点辅助开展托盘应用方案研究,托盘共用系统建设。

  (二)积极实施药具系统干部人事制度改善

  包括:(1)托盘公用系统运作格局以及业务流程探讨;(2)RFID技术与托盘系统地组合使用研商;(3)托盘音信网和托盘公用示范系统。

  10、建立各样职务人员之准入机制。各级机关要按照编制与岗位设置要求,制定《各级各类药具工作人士岗位职责、入选标准以及准入标准》,新录(聘)用食指如严厉执行准入标准。公务员遵照不同类别人员之确定举办录取、采用;事业编制的口面向社会公开招聘,择优聘用。农村基层药管员,遵照年以35秋以下,具有初中以上文化品位,以女性为主的正规化,举行公开择优选配。

  (三)商品归类代码智能转换领域

  11、完善干部培育和挑选录取机制。各级部门一旦遵照《党政领导干部采纳任用工作条例》规定之规格及次,坚持不渝公开采纳和竞争上岗。事业单位周到推行全员聘用制,建立老干部能上能下,人士灵活,有效激励、严峻督查、充满活力的用人机制。

  重点援助商品分类代码标准的成立同商品归类代码转换软件之支付及推广。

  12、强化岗位管理,进行岗位目的责任制。遵照按需设岗、按岗聘任、竞聘上岗的规格,建立职务设置、竞聘、考核、奖惩等个制度与具体措施。明确岗位职责、工作对象及考核标准,逐渐实施责、权、利挂钩的职务目的管理责任制。将考评与薪资奖金、选择任用等关联。渐渐执行规范技能职务评聘分开,采纳岗位竞聘的法聘任专业技巧岗位。

  包括:(1)制定商品与服务分类行业代码标准;(2)基于专业支付商品代码智能化转换技术和软件;(3)针对总结要求,开发数据总括以及征集中间软件。

  13、建立人口退机制,促进人口之例行流动与换代,精简冗员,促进竞争,保持军队的活力与精力。渐渐树立及完美及聘用制配套的辞聘、解聘制度暨辞职、辞退制度,对考核不称职或不胜任现职的食指,依法举办调如故给予解聘。要再接再厉到社会保障制度改善,妥善安置落聘人士。

  (四)农副产品冷链物流管理世界

  14、完善人才激励机制,进行奖励赞美制度。服从精神鼓励与素刺激相结合的法,建立计划生育药具工作绩效评估连串,举办双重成绩、重进献,奖勤罚懒、奖优罚劣,向优异人才和严重性职位倾斜的分红激励机制和红颜激励机制。各省级药具管理站负责我省所管各级计划生育药具管理机构的等级评定和先进集体、先进个人的评审称誉工作,定期评选赞叹先进集体和先进个人,鼓励先进,带动上上下下。

  重点补助建立农副产品冷链物流资源数据库暨冷链物流服务平台。

  (三)加强计划生育药具系统人力资源培训与能力建设

  包括:(1)农副产品与水产品基地生产音信征集技术开发;(2)冷链物流资源数据库开发;(3)冷链物流过程管理技术的支付;(4)农副产品与水产品供求和冷链物流过程管理服务平台开发和用。

  15、加强药具干部作育教育同力建设,提升各级干部的学习能力、革新能力、音信技术利用能力、人际协调能力以及回复复杂局面的能力。重要开展以下几单方面的树教育走:

  (五)循环流通领域

  (1)政治理论学习教育。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“六个代表”首要思想,树立与兑现科学发展观,自觉贯彻履党和国家的方针政策,增强全心全意为平民服务之宏旨观念和反腐倡廉的意识;坚定不移群众路线,坚定不移依法办事,把志愿爱戴群众的合法权益、努力提升群众的惬意程度,作为衡量药具工作管理暨劳务质地之正规化。

  重点补助生产资料、生活素材与托盘等流通帮助材料的大循环流通格局探究以及上述物品循环流通的标识和消息追溯技术之开销。

  (2)业务知识培训。通过作育,进步药具干部适应现阶段以及将来提升需要的能力。学习内容根本概括:人口理论,社会主义市场经济知识,法律法规知识,现代保管文化,外语和统计机以知识;计划生育药具工作策略与法律法规,避孕节育、生殖健康与药具知识,药具质地管理知识,药具消息化管理文化,以及药具计划、总结、仓储、物流等管理知识。

  包括:(1)生产资料、生活素材与托盘等流通帮忙材料的大循环流通形式探究;(2)生产资料、生活素材以及托盘等流通协理材料的循环标识和音讯追溯技术琢磨。

  (3)工作力量培训。提高药具干部的行政管理能力、技术劳务力量、依法行政能力;着重进步各级干部的更新意识与革新能力;作育官员干部总揽全局、掌握复杂局面、处理复杂顶牛的能力和进行科学管理的能力。

  (六)商品防伪与知识产权体贴的技艺支撑体系

  (4)在职学历教育。鼓励和引药具干部,特别是年轻干部,插手在职对口学习;培育同样批判有作为之学科带头人和强学历、高层次的复合型人才,促使药具系统人力资源向人才资源转化,改良药具系统干部队伍容貌学历结构。

  重点扶助建立遵照自主文化产权的字符码防伪机制同配套的行当执法专用技术。

  16、加强教育培育暨力量建设之关键情势:

  包括:(1)防伪算法和软件开发;(2)“随附单”管理和消息追溯技术探究和网出;(3)防伪鉴别大旨系统并;(4)零售环节多证实技术研商及网出;(5)专用移动终端设计和样机创造。

  (1)树立终身学习观念。培养终身学习和终身教育观念,通过终身艺术学会生活,完善自身,周全提高。

  四、申报程序和要求

  (2)成立学习型单位。开展创设学习型单位活动,提升药具干部联系、合作和读书之力。

  具体举报程序与路而记名名濑市经济委员会网站(http://www.shec.gov.cn)或上海市企业技术创新服务中心服务网(http://www.ctish.com.cn),查看“上海市经委关于组织申报《2006年上海市引进技术的吸收与创新计划》(现代商务专项)的公告”,并可直接下载《申报书》及《项目汇总表》。

  (3)丰盛培训情势。接纳灵活多样的栽培格局,举办老作育和短时间培训相结合、在职培训和业余培训相互结合、国内培训与出国考察相结合,理论学习与技能传授相结合,提升培训功效。

  五、受理了日期

  (4)规范培育管理。培训工作举行下管两层、层层培训的办法。国家人口计生委药具发展中央顶住药具系统的人员作育工作,每年办1期省级站长培训班,并集体编制《计划生育药具干部培训教材》,制作远程教育课件;为基层单位培训正式技术培训教员。乡级以上药具干部每年轮训一尽;村级药管员定期汇集培训;新任人员只要拓展岗前培训;专业技术人士定期脱产学习。

  本专项的申请终止日期呢二零零六年十月20日。

  (5)进行资格管理。建立培养证书、职业资格证书和学历证书制度。国家人计生委药具发展为主而加强携带,做到统一培训内容,统一培训教材,统一验收标准,统一发表执照。各级药具管理发放人士到相应培训,经考试合格取得证书之才有上岗资格。

  请各国有关单位按上述要求,积极搞好项目上报工作,并于得了日期前提交规定地方。

  (四)大力开展药具系统职业道德和风格建设

  香港市经济委员会
  二○○六年8月三十日

  17、广泛举办思想政治教育,增强广大干部讲学习、讲政治、讲正气和建立社会主义荣辱观的意识,提高坚定不移党的群众路线和民主集中制原则的自觉性,坚定服务百姓、进献社会的理想信念,强化群众传统、法制观念和团伙意识,作育与建立廉洁、与时俱进、求真务实的工作作风和思想作风。

  18、建立廉洁监督机制。制定《计划生育药具工作全职道德规范》和《计划生育药具工作者廉洁自律守则》;加强计划生育药具干部队伍容貌廉政建设,建立与百科惩治与防腐败的各制度,从源头及防范和抑制腐败现象;规范职业道德,完善监察措施,严俊惩处制度,建立权力运作监控机制,确保权为老百姓所用,情也苍生所有关,利也苍生所谋,促进工作水平全面进步。

  19、深远开展“争做新时期最为迷人的人数”活动。树立先进典型,开展争先创优活动,大力弘扬敬业、进献、求实、廉洁、改进的精神,向全社会体现新时期计划生育药具工作者新形象。

  四、切实加强对计划生育药具干部阵容建设的总裁

  20、计划生育药具干部阵容建设凡平码主要之战略任务,各级人口计生机构要高度重视,认真做好这项工作。在地点单位改善与农村税费改进遭受,要再接再厉协调,切实缓解计划生育药具干部队伍容貌建设遭受的实际困难和题材,做到单位、人士、经费、待遇好。

  21、各级计划生育药具管理机构,要当本级人口计生机构的决策者下,结合本地点、本单位实在,加强调研研商,援助人事管理机构认真制定加强计划生育药具干部队伍容貌建设的具体实施办法,并频频总计经验,确保计划生育药具干部队伍容貌建设各项任务落到实处。

  人口计生委办公厅
二○○六年8月二十四日

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