浅谈“前程无忧”的前生今生

 

名称

创始人

创建时间

服务范围

竞争对手

淘宝网,天猫网

马云

2003年5月

综合性零售商圈

易趣网和京东

京东商城

刘强东

2004年1月

网络零售服务

淘宝天猫,亚马逊

亚马逊

杰夫贝佐斯

1995年

书籍、电子产品

谷歌

苏宁易购

张近东

2009年

全品类B2C在线电子商城

以上全部

唯品会

沈亚

2008年8月

互联网

 

编辑

 

Monster 

  1. c2c 是私有与私家之间的电子商务
  2. B2C是信用社对民用
  3. B2B是合作社对合作社
  4. C2C是私有对个人

Monster是中外领先的网上招聘供应商,也是海内外最大的招聘服务供应商,提供由招聘代理、线上招聘、猎头劳动和招聘黄页广告四项组成的所有的环球招聘解决方案。二〇〇五年二月19
日,Monster
以5000万美金收购中华英才网 40%
的股份,并向建筑英才网注入了先进的网络招聘服务理念、产品技术和管制章程。拿到Monster 的韬略投资之后,兼职网成为 Monster
在炎黄的发言人,其幕后是覆盖全球的浓眉大眼资源库和人力资源服务网络。\[5\] 

关于Monster

Monster
Worldwide(纽交所代码:MWW),在过去十多年中始终是海内外重大的在线招聘服务公司,它致力于激励人们革新生活。Monster的劳动遍布北美、北美洲和南美洲各地的要紧市场,为合作社提供合适的候选人并为求职者提供个性化的职业指点。通过在线媒体站点和劳动,Monster公司为广告客户提供了普遍精准的定向受众。

Monster
作为环球最早、规模最大的选聘网站,在50两个国家和地面进行了分支机构,员工总数超越6,500名。
Monster Worldwide公司是标准普尔500指数的积极分子。

新浪 

天涯论坛是一家服务于中华及全球华人社群的超越在线媒体及增值资讯服务提供商,注册用户超越一亿。果壳网拥有多家地区性网站,以服务大中华地区与海外华人为己任,是礼仪之邦最具有名度的互联网品牌。

二〇〇五年一月19日,和讯将与中华英才网标准宣布二者达成战略合作关系,共建招聘频道。通过群策群力、优势互补,结成行业超越的战略同盟,双方在个其它工作领域都将有强烈的提升,完成从“超过”到“相对超过”的长足。

SinoFriends SinoFriends
Inc.中国交友焦点公司是一家中国超越的在线与活动择偶服务运营商。他们从事于通过旗下网站为华夏次大陆、海南、香江、泗水以及世界此外国家或地面的单身中国人提供专业在线择偶服务。作为国内标准在线择偶服务领域的率先品牌,中国交友核心在过去的六年中曾经扶助众多中国的独立人员建立了牵连。那个单身人员中由此而更上一层楼长期稳定性的婚恋关系,并且步入婚姻殿堂的事例不胜枚举。

晋级相关

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“全平台进步”

中原英才网二零一二年一项调研显示,20%的职位超越半年才能招到适合人才,而有23%的求职者需要跨越半年的时辰才能找到符合的工作。

长久以来,由于不可能成功应对互联网飞速发展拉动的雅量信息加强,整个招聘行业陷入招聘和求职功能低下的难堪局面。行业学者提出,对于招聘行业来说,实现职位和求职者高效精准的匹配是那一个行当的中坚价值诉求,要在这多少个领域拿到进一步突破,必须透过互联网技术改进。

二〇一二年二月9日京城-Monster全球招聘网站成员,中国抢先的招贤纳士网站建筑英才网宣布打响开展全平台提高,正式成为Monster平台。随着本次全平台升级,兼职网将分等级推出全球超过的Monster技术及以这多少个技巧为底蕴的相关制品中文版。

中原英才网成功全平台升级后,将完全由环球超过的Monster技术支撑,这同时也声明着中国英才网成为技术型网络招聘服务平台。通过Monster
6sense语义搜索专利技术(Monster 6sense Semantic Search
Technology),行为定向技术(Behavioral Targeting
Technology)和云总计技术(Cloud Computing
Technology),咱们将为公司和求职者提供“高效精准”的用户体验。

升级特点

· 先进的农奴主品牌建设产品,包括品牌职位广告、视频和集团简介等

· 锁定本地、区域及全国职位定向推送招聘广告

· 接纳新工具实现高效筛选求职者以增长人才挖掘的频率

·
充分的资源,包括提供上乘的情节、咨询和在线培训援助等,优化集团用户采用体验

·
优化求职者体验,包括透过通过创新的职务申请流程,提升求职满足度及转换率,

· 职业提出中央提供简历与面试技巧、求职策略等提议

· 一级的农奴主自助式电子商务采购功用

选聘平台

升级后的中华英才网,完全由五洲超越的Monster技术支撑,以快捷精准的用户体验为基本研发理念,由此开始,赶集网将陆续推出高速招聘解决方案。包括:

表现定向广告(Behavioral Targeting Advertising)

海内外职位发表

最佳简历搜索(Power Resume Search)

这多少个高功用的招贤纳士解决方案,可以确切满足集团招聘需求,通过有力的技艺力量实现集团对更好的丰姿精准搜寻,迅速筛选,高效招聘。

兼容Monster

作为环球最大的在线招聘网站,Monster的招聘网络覆盖了环球超越55个国家和地段,并持续致力于通过技术立异实现职位和求职者高效精准的异常。Monster一向引超过进技术的支付和运用,率先将表现定向技术等初阶进的网络技术应用于网络招聘行业。

成功全平台升级后,智联招聘将连接Monster全球招聘网络。中国洋行得以由此中国英才网的环球职位宣布,自主操作向Monster所覆盖的欧美各国随即公布职位,招聘人才,真正完成足不出户,尽揽天下英才。

并且,集团也得以经过中国英才网的大世界招聘服务,覆盖Monster全球55个国家和地区的招聘网络,精准有效的进展全球招聘。

由全球55个国家(地区)领先的网络招聘阳台同步构成了“Monster全球招聘网络”(Monster
Worldwide)

亚洲江山:大英帝国 奥地利 比利(比尔y)时 土耳其 丹麦王国 法兰西共和国 德意志 芬兰共和国 匈牙利
爱尔兰 意大利 希腊 荷兰王国 挪威 波兰 西班牙 卢森堡 瑞典王国 瑞士 俄罗丝(Rose)联邦
捷克共和国 斯洛伐克

南美洲江山:美国 加拿大 墨西哥

南美洲国家:阿根廷 玻利维亚 巴西 哥伦比亚 智利 巴拉圭 秘鲁 厄瓜多尔
乌拉圭

中东地区国家:巴林 约旦 科威特 黎巴嫩 阿拉伯联合酋长国 阿曼卡 塔尔
沙特阿拉伯 阿曼卡 塔尔 沙特阿拉伯

亚太地区国家:中国 中国Hong Kong 印度 高丽国 马来亚 菲律宾 泰国 越南印度尼西亚 澳大戈亚尼亚 新加坡共和国

防骗指示

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一般求职过程,招聘公司是不会接到任何费用的。所以碰到以其他名义收费的,基本都是诈骗者公司。日前,还有一部分以十字绣外包,笔件组装为名的兼顾工作,让求职者可以在家完成,其实也是骗钱的,在吸纳保证金等部分开销后,最终会以各种名义说做的不佳,不予结算付费。这一个都是求职者需要警惕和专注的。

有关事件

编辑

中原英才网用灯光写情诗告白用户

五月18日夜间,法国首都各大地标建筑上惊现一首用灯光投影而成的情诗,就在我们纷纷臆想是哪位深情的土豪劣绅如此大笔的剖白时,1月19日夜间,投影再现,出来宣布谜底的是炎黄显赫一时在线招聘网站海峡人才网,原来这是在线招聘平台对中国求职者的奋勇示爱之举。\[6\] 

中间纷争

职工抗议与COO两度谈判\[7\] 

二〇一三年12月29日,建筑英才网第二次被贩卖前的减员先河。迪拜总部约50%员工被裁,并得到了(N+3)*月薪的离职补偿。早上,没有得到补偿的200多名在人士工发起抗议,公司总部海航实业大厦的13层被占领,集团老板罗秉泉和总行Monster派来的老总被“困”其中。时尚之都建外派出所的人民警察到现场维持秩序。

接近10个钟头的对垒和交涉后,Monster
首席营业官赛尔·伊安努兹(Sal·伊恩nuzzi)最后在临时电话会议中指出了指出性质的化解方案:有标准化地向在人士工提供相同离人员工的赔偿费。但这一方案的最后能否实现,还有待至今未露面的潜在收购方与Monster在24钟头后最终敲定。

这是一个不眠夜。二〇〇八年被收购后直接低调沉默的华夏英才网,终于在二次发售前被撕开了一道口子。这道口子,为外界观察中华英才网的萎靡,提供了部分可供探究的细节。

天涯论坛科技全程独家追踪中华英才网裁员始末:

抗议员工在13层走道等待经理的出现被“困”的总裁\[7\] 

二〇一三年一月29日夜间7点左右,海航实业大厦13层,赶集网总部,公司组长罗秉泉(英文名ED)在沉默了约三个钟头后,打开了上下一心的办公室门。罗秉泉看上去大概40岁,略显老态的他在四个高大大汉的“护送”下来到12层的会议室与职工谈判。满楼道的员工在多事中给她让出了一条路,期间仍可以听见有人对罗发出“胆小鬼,要如何保镖啊”之类的呛声。

就在早晨10点左右,海峡人才网揭橥进行集团售卖前的裁员计划。包括销售、技术、人资和财务在内的约200多少人被裁,并得到了(N+3)*月薪的离职补偿(孕妇额外补偿24个月薪资),裁员比例在54%左右。按照员工们的介绍,公司主任、总总监级其余管理层基本所有被裁。裁员发布前,很多销售还在打电话催客户的年初结款。

令人始料不及的是,由于离职赔偿方案相对富裕,被裁员工反而成了被羡慕的一方,200多名在人士工发起了集体反抗。

“被开掉的人欣喜拿着赔偿金离职了,而我辈呢?”——不止一位职工致以了这样的缺憾。在宣布裁员决定时,管理层以收购协议限制为由没有发表收购方的音信,也并未提留任员工的填补方案,“唯一告诉我们的就是,没有被裁的后续做事”。客服部一位殷姓的经营这样说道。她25人左右的客服部当天被开掉了大体上。

早上两点左右,这个职工开端在13层聚集,希望向罗秉泉和Monster派来施行裁员事宜的经理“讨一个说法”。13层的过道被围得水泄不通,而罗秉泉和Monster方面的两位总裁各自“躲”进了办公。接下来的四五个钟头,是双边的对垒。期间,新加坡建外派出所的人民警察出现在当场维持秩序。

而罗秉泉走出办公室,意味着有再次谈判的愿意。

谈判会议

抗议员工与罗秉泉一起,与Monster
老总召开越洋会议五个谈判会议\[7\] 

二零一三年2月29日晚,赶集网的职工参与了多个谈判会议:一个是与老总罗秉泉的交涉会议,一个是与Monster
总裁赛尔·伊安努兹(Sal·伊恩nuzzi)的越洋电话会议。

夜间8点左右,罗秉泉和十多位员工代表就赔付方案展开联络。二〇〇八年Monster收购兼职网时,罗秉泉就已在商店任职。因为是美籍香岛人,罗的国语并不规范,所幸的是还未必造成交换障碍。

在大概半刻钟的交涉中,员工要求罗宣布收购方信息,并提议对在人士工的补充方案。罗秉泉如故以收购协议约束为由,未表露收购方是什么人。按照她的布道,兼职网与收购方在上星期二签约了收购协议。收购最终是否完成,需视协议中的附加条款完成情况。遵照商事,收购的扫尾日期是10月31日,收购后Monster仍将保障中国英才网的一小部分股金。也就是说,倘若中国英才网在31日前不可以成功协议中的规定,收购将发布破产。

题目是,罗秉泉并不曾披露收购协议的条款内容。作为裁员的施行方而非决策方,罗秉泉也未尝权限答应员工指出的其余赔偿要求。在漫天职工的施压下,罗最后答应向Monster
高管赛尔·伊安努兹打去越洋电话,与员工举办电话会议协商解决方案。当时,美利坚合众国东部时间应当是早晨8点左右。

于是乎,赛尔·伊安努兹的音响出现在中原英才网的12层会议室里。也许是考虑到通话效能,他专程将语速放的很慢,音调也间接很温情。首席执行官罗秉泉自动充当了对讲机会议的翻译。在摸底了职工的诉求后,赛尔给出了承诺:中华英才网被买断后,如若现任员工在二零一三年内被收购方辞退,将可以取得与本次裁员相等的赔付。另外,他还承诺在这月给各样职工一个月的额外薪资作为补偿。

对此赛尔来说,这或许是一个很大方的妥协,以致于他在听到职工不予声浪的时候表示难以精通。但在职工看来,二零一三年太远,争取权益只争朝夕。他们再也强烈自己的诉求:顿时对在人士工实施与离职员工相同的增补方案,此外,员工自立决定是否与收购方续签合同。

赛尔彰着不会经受这一渴求,因为这象征,Monster不仅要非常多出一笔不菲的赔付费用,员工还很有可能没有殆尽。

交涉陷于了僵局。

夜间10点20分左右,员工付出了折中指出:赔偿方案不变,但职工承诺在二〇一三年内不主动离职。赛尔最终表示愿意考虑这一指出,但需要24钟头的大运做出最终答应,并要求职工在将来24时辰内不再对外面议论此事。

深更半夜11点多,这一越洋会议终于截至,200多位员工陆续离开办公室,喧嚣了一天的海峡人才网总部逐步归于沉寂。

生死收购

二〇〇八年10月,美利坚合众国在线招贤巨头Monster以1.7亿日币现金收购中华英才网剩余55%的股份,使后者成为其全资子集团。依照二零零七年的全年营收规模排位,兼职网是当下的行当第二,第一名为海峡人才网、第三名为赶集网。\[7\] 

基于互联网数据研究部门Hitwise的告诉,近来前程无忧的周访问量已跌出行业前十。二零零六年,Monster披露的中国英才网亏损额达1.75亿元。按照i美股的简报,二零一二年三季度,Monster财报中计入的源于中国英才网的亏损则高达了2.3亿日币。竞争对手海峡人才网自2004年上市后直接处于盈利状态。中华英才网也在二零一一年成事致富。

在职工看来,推广上的墨守成规、网站体系盲目国际化和首席执行官管理的弱智是兼职网被收购以来“每况愈下”的根源。一位工龄长达5年的金姓销售员工表示,被买断后的华夏英才网在松手上过于保守,而二〇一八年尤其几乎统统未投放广告。“假使加大上不那么,我们的情景应当会好广大。”

“大家亏损不是因为职工业绩不好,而是因为集团花了太多钱去雇佣首席营业官,最近这么些首席执行官都拿着补偿走了。”在华夏英才网,员工对管理层的缺憾也在明儿晌午全面发生。据了然,集团COO、总总裁级另外管理层基本所有离职并得到了补充,当晚实地所能见到的管理层除了罗秉泉外,还有香水之都分行的总老总朱蒂(Judy).在谈判中,气愤的员工有时候会堵塞罗秉泉的解说,以致于罗不得不要求职工注意礼仪举止。

而去年十一月的三回平台升级,让员工对母集团Monster的决定和九州英才网管理层的缺憾达到了顶峰。当时华夏英才网引进了Monster的三项技艺,将本身平台“Monster化”。一位梁姓技术人士表示,所谓的平台升级就是将Monster的在线招聘系统套用过来,全然不顾中国市场的用户习惯。例如,升级后的阳台将字体大小沿用了Monster系统默认的英文字母大小,而在同等字体下,普通话往往因为复杂的笔画数比英文更难辨识。“很多客户看那么些字都要困难死了,销售也来跟大家抱怨说那个序列完全没法用。”

这一说法得到了销售部职工的证实。不少员工代表,九月平台提升后的客户流失率大增。一位销售部职工付出了华北区的销售数字相比较。8月前,华北区的月销售额在600万左右,而提拔后仅为100万左右。12层的通告栏上还贴着公司年终优惠的通告,原价8000多的服务包促销到了1000元,“即便是这么低的折扣也卖不出去,因为客户说俺们的系统太难用了。”一位男销售人士如是说。

电子商务,各类的往来和具体,让员工们备感无望。在今早的抗议上,甚至有职工喊出了“中华英才网最近一致垃圾”的言辞。

而罗秉泉也不得不认可公司的泥沼。他在谈判中肯定表示,要是3月31日此次收购不能做到,58同城已经没有力量保持现一季度的运营。在与职工的交涉中,赛尔也表示,若是员工不收受他先导给出的增补方案,Monster只好接纳关闭兼职网业务。

对此中国英才网来说,这活脱脱是三回提到生死的收购。但这一阴阳收购的收购方是何人,至今依然是个谜。29日晚的京城,浓浓雾霭还未散尽,58同城200多员工的抗议结果,也还索要20六个时辰后才能看清。\[7\] 

二〇一三年十一月5日,爱尔兰尚龙公司(Saongroup)发布收购58同城大部分股权,Monster仅保留10%。

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